点击次数：64 发布时间：2021-08-31 02:25:25

现在会有不少企业为了节约用人成本，会选择把企业的一些非核心岗位外包给第三方人力资源公司。这样不仅能解决用人问题，还间接的达到了节省用人成本的效果，市场上面有很多这样的公司，那么企业该如何找到靠谱的北京人力资源外包公司？

熟悉人力资源外包平台擅长的行业:人力资源外包平台规模不同，专注行业也不同，人力资源外包公司也不是万能的，任何行业的人才都无法处理。因此，企业在选择专业的人力资源外包服务时，应该更多地研究外包服务平台专注和擅长的行业。

对服务团队稳定性有认识。HR服务行业是一个典型的依赖于人才的“智力”和“智慧”的行业，专业人力外包平台的核心竞争优势就在于那些经验丰富、经验丰富的猎手。不过这一行业还有一个明显的缺点，就是入门门槛比较低，人员流失很高，人才外流现象比较严重，企业的服务质量普遍不能保证。因此，在选择专业外包服务平台时，这一点需要注意。

从服务范围来看些企业跨地区、跨城市发展，服务提供商必须遍布全国，支持企业外包业务。能否近距离为客户提供服务。

市场声誉也应该考虑:在筛选人力外包公司是否专业之前，企业应该了解这个外包服务平台的市场声誉。有时市场声誉决定了平台的专业外包服务水平。