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因公负伤之后怎么办,负工伤等级是如何划分的呢。...
绩效考核制度是近些年来很多企业开始运用的,绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是以绩取酬。今天北京 人事外包...
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