点击次数：110 发布时间：2019-09-20 02:02:11

        培训是每一个企业在招到新的员工后都要进行的工作，其目的也是让员工有一个更好的状态快速进入到岗位当中去。但是其中的培训大多以技能培训为主，制度培训相对较少。为什么要有制度培训呢，今天北京人力资源外包公司小编给您讲讲规章制度培训到底有何意义。
       常言说的好：无规矩不成方圆，在一个企业没有一个完善的规章制度是不行的。 首先北京人力资源外包公司小编给您讲讲规章制度的定义：规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，包括了用人单位经营管理的各个方面，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。所以培训也是让关工知道什么能做，什么不能做，如果做了不应该做的又当如何处理。
        一个公司的规章制度代表着这个公司的行为准则以及底线，如果企业员工随随便便就触及公司的底线，那么他很难能在这个企业长久立足。所以北京人力资源公司小编提醒读者朋友上班的时候时刻遵守公司制度。