点击次数：196 发布时间：2021-09-24 04:48:21

企业的人力资源部门是非常重要的，人力资源部门的工作很复杂，它们要为企业提供必要的事务性工作，现在会有不少企业直接找第三方公司合作，采用人力资源外包的方式，今天人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家说说企业为什么要进行人力资源外包的原因。

伴随着企业业务的增加，这些事务性工作十分繁琐，浪费大量的人力物力，人力资源的工作量也会越来越大，因此，企业必须采用人力资源外包服务。

第一，节约成本。人力资源方面的部分费用，如果把一些无关紧要的工作外包出去，就会解雇相对剩余的员工;同时，规模效益如果与其他公司合作，也能降低成本。

第二，能够集中精力。人力资源外包后，企业可以从重复的事务中“解放”出来，而把精力集中在相对重要的战略工作上，如企业的人力资源短期和长期计划等。

第三，得到专业的指导。因对该项具体工作有很强的专长知识，并善于实际操作，受委托的人力资源外包机构将更好地完成这些工作。因此，人力外包就是获得这种指导的有效途径。