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降薪续签合同怎么办

合同快要到期时遇到降薪才续签合同应该怎么办..

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降薪续签合同怎么办

发布时间:2020-01-02 热度:

        不知道你们有没有遇到这种情况,当你的劳动合同到快要到期时,领导找你谈话内容大概是:由于现在的经济形势不好,你虽然目前工作整体平稳,但是没有突出业绩。虽然独自负责一个大版块的整体业务,但是不是不可或缺,只是目前立刻找到我这样的一个人不容易,如果续约的话要降薪20%。今天北京人力资源公司告诉你遇到这种情况应该怎么办。
        遇到这种情况首先不要慌,如果你不接受这种降薪20%的续签方案,后期与公司HR沟通应该注意保留证据。具体做法就是让公司出正式的书面续签通知书,上面列明要求降薪20%的条款,然后书面通知公司不续签。这时你可以要求按法律规定支付补偿金,按照劳动法规定应该是给你3个月工资的补偿。
        根据劳动法第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。如果企业单方面降薪可以申诉补齐差额,公司单方面不续签,可以申诉3个月补偿金。希望北京人力资源公司小编的文章能对读者朋友有所帮助。


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