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签订保密协议都有哪些问题

关于保密协议会遇到哪些问题..

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签订保密协议都有哪些问题

发布时间:2020-01-14 热度:

        用人单位根据自身经营管理需要,往往会在劳动合同之外,再与员工签订一份保密协议,约定员工有关保密事项。那么问题来了,签订保密协议,单位是否必须支付保密费?保密费是否可以算作竞业限制经济补偿?保密协议是否可以就违反保密义务约定违约金?今天北京人力资源公司为您解答关于保密协议的一些问题。
        问题一:是否必须支付保密费?
        答案是否定的。从法律理论上讲,保密义务是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。因此,是否签订保密协议,并不影响员工保密义务的履行;是否支付保密费,也并不会影响保密协议的效力。《江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案件有关问题的意见》(苏高法审委[2004]3号)第十三条规定:“保密义务不以义务人是否同意或权利人是否支付对价为前提。”
        问题二:签订保密协议有什么意义?虽然是否签订保密协议,并不影响员工对用人单位商业秘密负有的保密义务,但签订书面保密协议,并非毫无意义。规范签订保密协议,至少可以:
1.明确保密的范围;
2.可以约定损害的计算方法与范围;
3.对员工遵守保密义务有一个提醒、警示的心理作用;
4.可以视为权利人采取了合理的保密措施,在认定商业秘密时作为有力证据。
        关于保密协议北京人力资源公司小编今天就先讲到这,下次小编在给大家分享一下关于保密协议其他方面的知识。


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