点击次数：114 发布时间：2020-07-13 23:48:56

用工企业采用岗位外包也并不是那么容易就能完成的，首先企业需要找到一家适合的人力资源公司合作，这样能够保障好人事方面的工作都不会有太大的问题。那么人力资源公司如何让客户采用岗位外包更有保障？

一、确定好专业水平。

岗位外包公司的专业水平如何，用工企业肯定要做好综合性的衡量才行，一般来讲找到了正规的公司合作，都是可以让我们放心好的。而且大家也应该知道，现在每一个公司的实际情况都不同，我们肯定还是要明确资质，这样合作还是可以让我们放心好的。用工企业与岗位外包公司合作之前，一定要了解外包公司的是否有资质，经验是否丰富，从事这项业务多久了等等。

二、确定好服务保障。

因为企业是需要和岗位外包公司来长期合作，所以肯定还是要特别注意好对方的基础服务内容，也要确定好服务是否有一定的保障才行。只有如此才能够让我们挑选到适合的公司，这样自然也是不用有所担心的。相信有了专业公司的帮助，还是可以让我们放心好的。

三、确定擅长什么岗位。

每家外包公司它们擅长的领域与业务都是不一样的，所以我们就需要根据企业需要外包出去的岗位来选择岗位外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的，那么你应该选择一家与企业对称的外包公司，至于外包公司的规模，与企业规模并不多就可以了。

人仁诚人力资源公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。