点击次数：109 发布时间：2020-01-21 02:52:51

今天人仁诚北京人力资源公司要说的是职场中怎么提升自己。职场是一个市场，员工和老板之间就是一个利益博弈。老板的议价权是你在这个公司的发展前景，你的议价权是你自己的专业能力。面对老板的无理要求如果你本身能力高，离开这个公司哪儿都有饭吃，这时老板是不敢逼你的。因为职场上永远遵循“物以稀为贵”的逻辑。这个时候，谈判桌上的位置就对调了。这里问题的关键不是该不该拒绝，而是你有没有本事拒绝。
        有的人就是不明白，自己本身就是丫鬟的命，却始终有一颗做公主的心。只是觉得老板给了我超出承受能力范围的工作，还不给我相应的报酬，那我还不得骂死他。这是一种非常幼稚的想法。因为一个人未来薪资报酬的增长，不取决于你以后能做什么，而是你现在做到了什么。
        老板的思路永远都是，“你做到了，再来谈回报”，而不是“先谈好回报，再去把事情做了”。有的老板在你做到以后还不给相应的回报，那么你当然应该骂他，往死里骂都没问题。但如果与此同时，你的能力其实也在不知不觉中成长了，觉得不爽果断离开找下家就完了。目光放长远点看，别计较一时的得失，你后面得到的回报会弥补前面所有的损失。
        最后还有一点很重要，就是不要太高估自己。你觉得自己值多少钱，和市场觉得你值多少钱是完全两个不同的概念。这个世界上没有绝对的平等，只有相对的平等。情绪并不能帮你找到解决问题的出路。可在其他人都被情绪带着走的时候，你坐下来冷静思考一下就能找到大把的机会。谩骂和抱怨解决不了任何问题，只有提升自己才能得到更高的回报。你说北京人力资源公司小编说得对么。