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什么是人事外包?包括哪些服务?

人事外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化,那么如何选择靠谱的人事外包公司?..

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什么是人事外包?包括哪些服务?

发布时间:2021-04-25 热度:

什么是人事外包

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源外包渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

人事外包都包括哪些服务内容?

入/离职管理

劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等;

社会保险

社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理;

住房公积金

住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理;

用/退工手续办理

用工、退工手续办理,员工档案的调入与转出手续;

员工档案管理

员工信息资料档案管理,保证员工档案的完整性;

人才证件办理

出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等;

政策咨询

提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务。

如何选择靠谱的人力资源公司


1、选择资质齐全的北京人力资源外包公司
 
资质齐全的北京人力资源外包主要有以下几个资质:营业执照、人力资源经营许可证、劳务派遣经营许可证
 
2、选择口碑良好的北京人力资源外包公司
 
口碑良好的劳务派遣公司主要有以下几个特点:业内评价和企业信用等级,企业在选择人力资源公司时,可以先了解一下其他公司都是和哪一家人力资源公司合作。
 
3、选择经验丰富的北京人力资源外包公司
 
经验丰富的人力资源公司主要体现在合作的案例和合作过的行业类型上,经验丰富的人力资源公司可以为企业解决很多隐性的隐患。


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