点击次数：216 发布时间：2019-05-06 03:32:40
随着社会的发展与进步，现在许多80后与90后都进入了中青年人的阶段。他们都已经不再是那会儿不知道上进的小孩子了，有些人会这样认为80后与90后除了在年龄上有所区别，在职场工作当中应该没有太多的不同之处吧。
今天人仁诚北京人力资源小编就与大家一起来探讨探讨这个问题，在人仁诚北京人力资源小编看来，许多的80后的人都是通过在一家企业工作很多年，但是他们在专业知识与技能方面肯定是已经跟不上现在的时代了。更多的是靠工龄堆砌成的级别，如果离开了这家他工作了很多年的人力资源公司，他们往往自己会发现出来后专业技能已经跟不上，不要说面试的技巧，连控场的自信和气势都没有。这也是许多企业为什么会选择90后做他们的HR的理由之一，许多80后因为年龄需要把重心都放在了照顾家庭与孩子上。但是每家企业都再逐步的调整人才的定位与需求。只要不是非常高端或专业技术性非常强的岗位，会更加青睐具有活力、热情与创造力的90后员工。
这就是80后与90后在职场生活中的不同之处，希望80后的朋友们引以为戒，调整好自身在工作与生活当中的度。也希望90后的朋友们继续保持在工作当中的那份积极向上的热情。
