保险外包有哪些好处呢？

新成立企业是否要考虑保险外包？有哪些好处呢？..

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保险外包有哪些好处呢？

点击次数：164 发布时间：2019-02-28 05:44:29

相信很多初创公司都为社保的事儿为难吧？担心新成立的公司、规模较小的公司无法开通社保账户？担心分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保？担心社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷?担心每月人员异动量较大，经常奔波于社保经办机构，影响其它工作?担心每年社保年审以及复杂的员工保险调基工作？
与其担心这么多问题，不如找一家专业的人力资源公司，将企业的保险外包出去，这样不仅节省时间，更节省了人力所消耗的费用。那么社保外包有哪些好处呢？
社保外包可以减轻HR工作量，塑造企业核心竞争力
1、省时，省力

目前，社会养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金等机构办理企业开户、申报、缴费时间各不相同，社保机构分布石家庄各个地方，您可能每个月大部分时间是在各个机构咨询或办理业务中，现在外包给诺亚，轻松完成业务办理。
2、提高效率

企业职工各类社会保险均有严格的申报要求和业务审批流程，如何快速准确处理职工的保险问题，直接影响企业员工满意度，将这些繁琐事务性工作外包给诺亚，更能提高企业人力资源服务效率，有充足的时间关注于企业人力资源建设工作。
3、节约成本

企业将事务性的职工档案管理、社保代缴业务外包给专业的第三方机构，能够大大降低企业的管理成本和人工成本。

其实企业将保险外包出去并不是一件坏事，比如省下的人工成本可以为企业做些宣传，或者做一些客户礼品，增进一下客户间的感情也是可以的。

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