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当婚假遇上长假能连休么

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当婚假遇上长假能连休么

发布时间:2019-12-02 热度:

        有许多等拼长假、凑成二十天超长假期的职场“新人”。有网友就在微信后台留言中表示:“先休带薪年假再休国庆小长假最后申请婚假,半个月旅行计划不是梦!”这虽然是句玩笑话,但在许多网友看来,这并非不能实现。作为职工应享有的法定假期,申请婚假的主动权掌握在职工手上。对于这样的情况,北京人力资源公司告诉你有哪些政策是关于休婚假的。
        2015年12月,全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来,安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。 
        只要职工提供了相应证明材料,用人单位就应当批准休假申请。当然,如果用人单位确实因为工作等原因无法调剂职工工作的,职工也不用慌张。因为申请婚假的时效一般是由用人单位的规章制度进行规定的,如果用人单位的规章制度没有明确规定的,职工应当在合理的时间内享受休假的权利。“婚假”被拒切勿冲动而为,目前主流的做法是在职工领证后的一年内都可休婚假,“因此我们十分不建议职工通过消极的方式反映自己的态度。在可协商的情况下,我们还是认为双方可就休假事宜坐下来进行协商,方为上策。”


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