点击次数：201 发布时间：2021-09-17 02:55:56

金九银十，许多企业都到了用工高峰期。随着订单的增多，企业此时对员工的需求也急剧增加，有的企业遇到用工需求时，会选择自己招聘员工，也有的企业直接选择人事代理公司，很多人比想知道人事代理与企业直接招聘员工哪个成本更高？今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家说说这个问题。

人事代理和企业直招哪个更省钱？

以人仁诚人力资源公司多年从事人力资源服务外包的经验来看，企业直接招聘会比采用人才外包的成本要高得多，这一点下面小编会详细讲解：

企业直接招聘员工所需费用包括：招聘人员的薪酬、招聘人员的宣传费用、主要招聘网站的费用、招聘会费用、场地费用、纸张等各种费用。

若企业通过人仁诚人力资源公司的人才外包服务招聘员工，只需要向人仁诚人力资源公司支付服务费即可，其他的工作统一由人仁诚人力资源公司来完成。是不是比自己招人省了不少钱啊。而且企业可以根据订单的数量灵活投入生产人力，不会出现人力过剩的情况，从而导致运营成本增加的问题。

通过使人才外包也可以根据业务高峰和低谷的变化进行人员分配将有助于降低成本和提高效率。所以企业使用人才外包比企业招聘正式员工更方便灵活。

经过分析，我们可以看出，企业选择人才外包比自行招聘员工更为节约成本，因此由于订单增多，企业急需大量用工，不防可考虑采用人才外包方式来解决用工难题。因此，企业不需要在繁琐的事务工作上浪费太多的时间，可以让自己专注于核心业务，从而赚更多的钱。