点击次数：195 发布时间：2021-09-15 03:06:16

越来越多的企业会选择找第三方人力资源公司合作，来给自己招聘所需的人才，这样的方式我们就叫招聘外包，北京有很多这样的服务公司，也有一些企业之前没接触过这样的形式，不知道具体的流程，今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家介绍一下人仁诚代理招聘的流程。

招聘外包服务流程：

1、人力资源公司会先和用人企业进行沟通，确定企业需求的岗位，然后进行岗位编制，编写应聘须知。

2、通过所有的招聘渠道发布用工企业需要员工的信息，针对对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。

3、将筛选出来的符合企业需要的人才，邀请集体面试。

4、面试结束后，安排员工体检、宿舍和岗前培训。

5、培训通过的求职者人力资源公司会与其签订合同，安排上岗工作。

通过代理招聘的方式，企业就可以节省招聘员工的流程，只要把钱给人力资源公司交由他们进行处理就可以了。由于外包工是人力资源公司的人，所有劳务工人和企业之间的劳动纠纷都由人力资源公司处理，企业可以减少不必要的麻烦。