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人力资源管理人才的缺口有多大?

目前,大部分企业人事部已变成人力资源部,不再只是传统的人事行政管理和事务工作,而把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略位置.....

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人力资源管理人才的缺口有多大?

发布时间:2020-10-30 热度:

目前,大部分企业人事部已变成人力资源部,不再只是传统的人事行政管理和事务工作,而把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略位置,作为工作的重中之重。那么人力资源管理行业的缺口有多大呢?今天人仁诚北京人力资源公司小编就给大家整理了一些简单的数据。

权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为60多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景比较乐观。尤其掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,人力资源行业的就业前景充满了空间。

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