点击次数：178 发布时间：2020-09-27 01:37:28

代理招聘服务应该很多HR都有听说过这种用工方式，代理招聘是怎样的呢?代理招聘有什么用，代理招聘怎么收费呢?代理招聘收费标准怎么样?今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家简单的说说代理招聘的流程和收费标准。

代理招聘代为企事业单位初选、分析评估意向人选，定向推荐人才、代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性、比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，企业可以有效的简化招聘流程，节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率

人力为解决企业招聘周期长，招聘成本高等问题，专业为企业提供代理招聘服务，充分利用各种渠道(人才库、报纸、校园招聘等)为您搜集、推荐、代招所需专业人才，为你全程提供专业、高效的服务，彻底为您排忧解难。

通过代理招聘服务能帮助客户解决哪些问题？

1、通过代理招聘能快速找到合适的人选，提高招聘效率;

2、改进与提高招聘流程的质量，改善了招聘方法，降低招聘难度;

3、通过代理招聘解决行政事务部分的负担，人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划;

4、控制与降低招聘成本，提高性价比。

代理招聘收费标准是多少钱?

代理招聘收费标准是多少呢?一般来说招才通是根据岗位的易难程度来收费的。下面举例：

1、普通工人、文员、策划、出纳 、营业员、促销员、 销售代表。——600-800。

2、酒店服务员、保洁、保安。——700-900。

3、特殊技术工人、中级管理人员。——900-1200。

4、销售岗位。——900-1500。

北京人力资源公司代理招聘服务流程是什么?

1、免费咨询：需要代理人才招聘的企业可以电话联系人力资源公司咨询代理人才招聘业务留下企业需要人才的资料。
　　
2、岗位分析：根据对企业岗位了解，分析职位的人才分布情况及招聘的难易程度，并确定是否接受委托招聘。
　　
3、制订方案：确定接受企业的委托代理人才招聘后，我们会制订一份代理人才招聘方案给企业参考。
　　
4、签订协议：双方协商确定方案内容后，双方签订代理招聘服务协议。
　　
5、推荐人才：公司根据协议内容为企业推荐专业人才供企业选择。
　　
6、收取费用：在完成招聘后，向企业收取服务费用。

人仁诚在为企业提供代理招聘服务时，需要先收取200元/人的定金，等人员上岗后在收取剩下的费用。

人仁诚人力资源公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。