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劳务派遣VS劳务外包VS人力资源外包

人仁诚人力资源公司小编为大家科普一下:劳务派遣、劳务外包与人力资源外包的区别..

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劳务派遣VS劳务外包VS人力资源外包

发布时间:2020-06-27 热度:

很多企业老总知道人事外包,其实人事外包分为几种形式,今天人仁诚人力资源公司小编为大家科普一下:劳务派遣、劳务外包与人力资源外包的区别。

1.劳务派遣,派的是“人”,由力资源公司(即劳务输出单位)与被派遣劳动者签订劳动合同;将人员派驻到用工单位,人员归用工单位管理。

2.劳务外包,包的是“活儿”,当然也包了“人”,劳务外包既可以外包给个人,也可以外包给机构;人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来,自己管理员工,与劳务外包单位是合同关系,这些人员可能是在外包方工作也可能不是,输出的是劳务成果,劳务外包单位可以按劳务工作量支付报酬也可以按人工时支付报酬,具体方式由双方约定,体现在合同中,劳务人员的招聘、使用、管理、社保等都由人力资源公司自己负责。

3.人力资源外包,包的是“人力资源部门职能”,人力资源公司仅按人头收取管理费,管理费包含代缴社保、人员调换、人员入驻安排等工作,简单说就是人员租赁,用人单位租了人力资源公司人使用,支付人员工资、社保及管理费。

三种用人形式也存在着差异,一般情况下劳务派遣面向的多是蓝领岗位,劳务外包主要面向的是一些开发或者白领级别的岗位,人力资源外包涉及的岗位就广泛了,甚至可以整包管理部门或者整体项目等。


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