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企业不同发展阶段对应的外包服务

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企业不同发展阶段对应的外包服务

发布时间:2020-06-26 热度:

人仁诚人力资源公司小编为各位老板准备了一份从企业起步到稳定期哪些岗位可以选择外包的资料,希望对您企业的发展提供帮助。

企业成立初期:这些事可以外包工商注册:行政手续可能是公司成立前比较头疼的问题,现在有很多第三方服务公司可以帮助创业者完成工商注册、商标注册等工作。前提是要记得先核准好公司资质!

部分人事外包:在公司创业初期没有专职的HR,但公司内的初期团队已经形成,相应人事工作还是比较繁杂,这时可以找一些人力资源机构帮忙。他们为企业代办员工入职、离职、缴纳社保/公积金等服务。

财务管理:企业在初创时期,现金流比较简单,在税收上也没有很大的支出的话,公司的财务管理可以外包,由财务外包公司帮助初创企业处理账目核算、工资管理、纳税申报等工作;同理:在选择财务外包公司时,最好要记得审查其资质

IT建设外包:初创公司唯一的目的是活下去,尤其是在前期开拓市场的情况下。所以企业在创立初期,创业者要把每一分钱都花在刀刃上。而网络作为当今办公不可或缺且也是最为重要的组成部分,企业可借助IT服务商的专业经验,帮助企业进行初期的IT基础规划、设备选型与具体实施服务。部分企业将前期的网络建设交给装修方一并处理,这是不可取的,装修关注的用户需求,但无法考虑用户需求对设备性能的要求,往往导致网络慢、无线不稳定、信息点不到位、办公协同差等,严重影响将后的办公效率与用户体验。

企业发展期:这些事可以外包法务外包:发展扩张期的企业面临多种新的需求,劳动政策、股权激励、融资机会等,不断变化的外部环境和法律规定使得企业在未有能力处理这些问题之前,很有必要寻找法务外包服务。

 

IT咨询与IT外包:这时企业处于扩张阶段,各部门相应成立,人员增多,企业开始注重流程的建设与内部协同,ERP/OA、数据库、数据共享、文档加密、网络安全、云办公等需求应运而生,企业可引入IT服务商成熟的经验与案例,降低项目风险与投资。

企业稳定期:这些事可以外包猎头服务:我们经常看到很多公司为了寻找行业大咖而花费很多心思,多方打听、重金求聘等;这样比较有难度的招聘工作可以考虑外包给猎头公司,通过有资源的猎头公司接触到更多行业资深人士,它们也能为企业客户挖掘匹配度高的行业人才。

法务外包:对于稳定期的企业来说,它涉及的法律问题相对固定,管理层对其可能遇到的法律问题也较为熟悉,日常的法律事务已逐渐成为一种常规的工作。对这些企业来说,外聘法律顾问主要会用于一些诉讼处理场合。

 

IT运维外包:企业进行稳定期,如何以更具竞争力的成本以应对市场竞争成为企业最为关注的运营目标。这时,IT系统相对成熟,日常的故障、维护需要专人进行管理,企业通过自身聘请专人不仅费时费力,而且牺牲了企业灵活用工与增加企业的运营成本。企业通过IT运维外包的方式,不仅降低运营成本,还有望得到更专业的服务,让企业集中精力发展自身核心业务。

了解好企业各个时期的需求,选择好相应的外包公司,不仅可以为企业节省更多的开销,还能将更多的经历投放至核心业务中,所以人仁诚人力资源公司建议,企业发展中一定要选择优质的外包公司,否则也许会带来一些负面影响。


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