点击次数：56 发布时间：2020-06-13 03:00:00

疫情过后，对于人力资源行业发会展的变动相当大，人仁诚人力资源公司小编跟大家聊聊疫情过后的灵活用工。

居家办公：酒店某些部门或某些岗位可以在家办公，处理工作，比如人力资源、财务类，可以在家通过电脑和网络来处理一些数据、信息、报表、发放通知、统筹信息等工作。管控：可以在家里线上打卡，拍照，规定时间完成工作任务。

在线办公：是指利用网络技术，通过电脑及现代化设备和技术，远程地、非面对面处理工作。比如在线下单、在线申请、在线审核批复、在线调查、在线回复等。人力资源、财务部门、行政部门等可以采取该方式。

移动考勤：可以采取不到工作岗位上打卡的方式运用到灵活的岗位上，或居家办公或在外出差和外勤的人员，可以运用APP技术和定位技术比如钉钉软件或其它开发的考勤软件来实现。

线上审批：利用电脑技术和无纸化办公软件，实现线上审批，包括采购、人事、财务相关事项，都可以采取线上审批，无需面对面地行为。

新型灵活用工的方式，让用工更加简单，未来的人力资源公司也许只有一两个人在公司，其余的工作人员在家办公就可以了，人仁诚提醒大家疫情还有可能复发，所以工作之余做好防护才是最主要的。