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央企四大举措做好人才招聘

连日来,各央企集中招聘活动持续开展,给疫情防控期间的就业市场吃下了“定心丸.....

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央企四大举措做好人才招聘

点击次数:173 发布时间:2020-02-23 00:55:50

因疫情,各大企业都延迟了复工,近日央企做出四大举措,做好人才招聘工作。

连日来,各央企集中招聘活动持续开展,给疫情防控期间的就业市场吃下了“定心丸。

目前,国投集团人力公司正组织“中央企业稳就业,网络招聘聚英才”活动,首批联合兵器工业集团、国家铁路集团、兵器装备集团、中国航发、南方电网、中国联通、中国铝业、中国建筑、中旅集团、五矿集团、通用技术集团、华润、招商局等中央企业,在国聘招聘平台开展2020年中央企业网络招聘会,为求职者创造更安全、高效的全流程求职通道。

这是非常时期的诚意之举。2月19日,在国务院联防联控机制新闻发布会上,夏庆丰在回答媒体关于疫情防控期间央企稳就业的问题时强调,国资委和中央企业将采取有力措施,做好用人招聘工作,做到“隔离不隔心、封城不封岗”。具体措施包括:

一是全力推进复工复产,通过平稳有序组织复工复产,使更多的人员回到工作岗位,并通过拉动产业链上下游来带动就业。二是做好重点人群就业工作,积极做好高校毕业生、重点少数民族地区高校毕业生就业和退役士兵就业工作。三是结合疫情防控工作需要,采取灵活多样的招聘方式。四是用好国家就业政策。国家有关部门已印发相关文件,引导用人单位适当推迟高校毕业生报到时间,大力推广网上签约、网上报到、网上改签等网上就业服务。

据初步统计,中央企业所属2万余户主要生产型子企业开工率超过80%,石油石化、通信、电网、交通运输等行业开工率超过95%,有的已经达到100%,并引领带动一大批上下游其他企业复工复产。


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