点击次数：187 发布时间：2021-12-29 02:00:28

说到人力外包企业们都不陌生，这是当下比较常见的用人方式，很多存在用人问题的企业都会采取这样的方式，而且越来越多的企业选择人力外包公司，为什么？今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家说说人力外包的问题。

为什么越来越多的企业选择人力外包？

降低人力资源管理开支：根据公司发展、岗位福利、市场工资等情况，弹性调整外包工工资标准，并可根据企业数量增加或减少员工数量。这样，公司就可以节省成本，比如招聘、退休、离职等广告宣传，以及雇用错误员工的成本。

降本经营成本：企业在选择外包工作时，无需设立专门的人力资源部来管理员工，只需与相关项目团队进行沟通，以节省雇主管理费用。

劳动争议的有效防范：岗位外包。雇佣合同属于外包公司，雇员和雇主之间不存在劳动合同关系。通过这种方式，雇主可以有效避免劳动纠纷。

再外包有利于分散就业风险：由于用人单位实行了岗位外包，所以被录用的人可以进出，可以上下流动。它的机制十分灵活，极大的减少和分解了就业风险。