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人才外包的作用是什么?

人才外包是目前用人市场常见的用人方式,不仅可以为企业节省更多的人员管理费用,还能让企业有更多的时间从事发展方向的事务,今天人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家介绍一..

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人才外包的作用是什么?

发布时间:2021-11-13 热度:

人才外包是目前用人市场常见的用人方式,不仅可以为企业节省更多的人员管理费用,还能让企业有更多的时间从事发展方向的事务,今天人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家介绍一下人才外包的作用。

人才外包的作用:

降低拥有成本。HR外包伙伴可以使用自动化技术来控制业务成本、节省开支、提高生产率和效率,同时增加企业的灵活性,以便它能够在需求发生变化时平稳地改变增长模式,而不必在基础设施上大笔投资。

节省时间和资源。引入人力外包可以提高企业内部的人力资源管理能力和资源,并注重吸引、聘用、留住优秀人才,从而影响和提高企业整体绩效。

提高投资回报率。如果 HR人员拥有一个集成的、自动化的流程,它就会对企业的生产效率、时间、成本、收入、工作满意度、顾客满意度产生积极影响,所有这一切都会大大提高投资回报率。

有效地减低企业的风险。日益增多的企业采用人力外包的另一个原因是企业面临着监管、政策、财务、技术、公司治理等方面的风险。为企业提供高质量的人力资源管理服务,恰好能帮助企业降低用人风险。


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