北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

北京人力资源公司,北京猎头公司,人事外包,人力资源派遣公司,人力外包,人力资源外包

北京人仁诚企业管理服务有限公司
您当前位置:主页 > 新闻中心 > 行业资讯 >
北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

人力派遣工工资待遇如何定?

当下有很多存在用人问题的企业会采用人才派遣的方式,这样不仅能解决用人难题,一定程度上还能接受企业的用人成本,当然派遣工到企业工作待遇也是有讲究的,很多企业不知道要..

15001013360 立即咨询

快速申请办理

称       呼 :
手机号码 :
备       注:
分享:

人力派遣工工资待遇如何定?

发布时间:2021-09-10 热度:

当下有很多存在用人问题的企业会采用人才派遣的方式,这样不仅能解决用人难题,一定程度上还能接受企业的用人成本,当然派遣工到企业工作待遇也是有讲究的,很多企业不知道要怎样规划这个范围,今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家说说人力派遣工的工资待遇定价的问题。

人力派遣工人的工资和福利由雇主(或由劳务公司支付)支付。

工资施行同工同酬。未在同一岗位工作的劳动者,应当参照其所在单位所在岗位相同或类似岗位的劳动者的劳动报酬。

社保也是要办理缴纳的。但是,根据雇佣公司的不同,具体的运营标准也不同。有的是平均标准,有的是最低标准。

因此,你们的工资总额会有所不同,但同岗待遇应该不会差太多。

对于内部评估和年终奖等,要看劳务公司与用人单位达成的协议。虽然法律没有规定,但是通常会有一些奖励机制。

对于裁员问题,雇主不会无故解除,否则将支付相应的赔偿和违约金。

人才派遣的工资福利,雇主必须执行,而且在发工资时必须同酬,不能有歧视的行为。不能因为他们是派遣过来的,就对他们的社保不进行办理,也就是说人才在进行派遣的时候,各种合法利益都应该被得到保护。


关闭窗口
上一篇:北京招聘外包公司哪家好?
下一篇:人事外包公司要遵循哪些制度?

相关阅读

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
人力资源公司代理招聘服务内容

代理招聘服务是人力资源公司的重要服务项目之一,不仅可以帮助企业解决招聘难题,而且还可以为企业提供更多的人力资源服务,人仁诚人力资源公司小编今天就给大家介绍一...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
人力资源公司可以解决弹性用工的问题吗?

弹性用工是目前很多服务行业的必须用工方式,那么弹性用工如何有效的解决呢?找人力资源公司可以解决弹性用工的难题吗?今天人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家说说这...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
人仁诚人力资源外包服务项目

人仁诚北京人力资源公司人力资源外包服务项目...

北京人力资源派遣公司,北京猎头公司,人事外包
企业人事外包效果如何?

人事外包可以帮企业解决不少的用人难题,人事外包是人力资源公司的重要服务内容之一,不仅可以提供人才管理服务,还可以提供薪酬、岗位调整等工作,今天人仁诚北京人力...

人力外包,人力资源派遣公司,人力资源外包,北京人力资源公司
北京猎头公司,人事外包,人力外包,人力资源外包

官方微信公众号

北京总部15001013360

北京石景山区首特钢创业大厦A座814室