点击次数：190 发布时间：2021-08-31 02:16:52

薪酬管理是中小型企业的难点，如何有效地做好薪酬优化工作，还需要专业的人力资源公司来解决，今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家说说关于薪酬管理的难点问题，还跟大家分享一下薪酬管理的解决办法。

薪酬管理的难点：

1、如何控制薪酬总成本。薪酬是企业运营的重要成本，不同的分子公司，不同的发展阶段，薪酬总成本差距都是非常大的。

2、如何设计各岗位的薪酬水平。设计不同岗位的薪酬水平，不仅要考虑职责分工，还要考虑岗位的等级、市场竞争力等。

3、如何调薪。如果没有建立一个完善、科学、可操作的薪酬调整机制，当员工个人能力和薪酬增长不能同步时，最直接的选择是“跳槽”。

薪酬最终决策就是薪酬制度，薪酬制度里需要决定如下问题：