当前不少企业都是受疫情的影响开始找人力资源公司合作,也就是我们所说的人力资源外包,现在市场上面的人力资源外包公司也是有很多家,不少人会去这样的公司上班,那么人力资..
15001013360 立即咨询点击次数:80 发布时间:2021-04-19 02:58:54
当前不少企业都是受疫情的影响开始找人力资源公司合作,也就是我们所说的人力资源外包,现在市场上面的人力资源外包公司也是有很多家,不少人会去这样的公司上班,那么人力资源外包服务公司的招聘岗位有发展吗?
首先,人力资源外包服务公司一般从事专业的人力资源服务,在这样的公司工作,对服务意识、人力资源专业工作能力、承受工作压力等要求比较高,非常的锻炼人。从事过乙方的工作,取得成绩,再转向甲方,一般都能够比较快的胜任。
人力资源服务公司的招聘专员,大体有批量招聘和猎头两类——从事批量招聘的岗位,招聘对象如客户服务、数据录入、促销员、工人等,积累经验以后,对类似岗位的来源渠道、员工心理、岗位特征,以至于行业甲方的各种要求和用工特点,都会慢慢熟悉;从事猎头的业务,可以发展中高端人才的人脉,把握行业薪酬水平和发展状态。总的来说,人力资源公司的招聘专员可以比较多的积累行业用工需求和水平,这对职业发展是非常有益的。
招聘是人力资源工作的入口,在企业而言是刚需。有很多HRD是从做招聘工作出身的。所以,从某项工作出发,尤其是专业化的岗位出发,以后可以再向横向或专业深入发展,都是很有希望的。所谓窄,是相对而言的,从一个聚焦的专业开始,并不会局限职业的发展,关键还在于自己的专注、能力和对职业生涯的把握。
人力资源外包公司代理招聘服务流程:
很多求职者都会遇到换工作过程中的空档期,如何有效的度过空档期呢?人仁诚猎头公司小编今天跟大家说说关于空档期的问题,也许对您有些帮助。...
猎头服务属于招聘外包的分支,主要为企业提供高端人才招聘服务,今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家说说猎头服务与招聘外包的区别......
随着疫情的解封,企业开始吸纳人才,人才市场紧俏也是目前用人市场的主要问题,越来越多的年轻人自主创业,导致更多的企业招聘不到合适的人,很多企业选择人事外包服务......
2023年1月1日起,很多地区人社部都发布了最低工资标准上调的通知,很多人不解,最低工资与基本工资存在哪些差异呢?今天人仁诚人力资源公司小编就跟大家说说这个问题。...