点击次数:85 发布时间:2020-06-28 01:33:34
人仁诚人力资源公司小编几天带大家了解一下,选择人事外包服务时,应该注意哪些问题?
简单来说就是,把一些无关重要的非核心事务外包出去比如你,员工招聘、社保办理这些事务,像一些核心事务,比如企业财务等一些核心业务还是自己来操作比较好
企业选择人事外包时需要支付一定的服务费用,人力资源外包的收费每个地区不一样,没有一个统一的标准,外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费等等,选择的人事外包项目内容不同,服务费也都不同,这个具体的费用需要和人力资源公司洽谈。所以企业要进行外包业务就要注意了。
虽然说用工企业通过人事外包后,帮助企业省时省力,但是企业还是需要根据自己的实际情况分清主次,不能盲目将所有的人事外包出去,对于企业的核心职能,一定要由企业自己牢牢掌握,可以选择性的把公司一些非核心事务外包出去。
选择外包服务,主要是根据企业的需求,刨除主营的核心技术外,其他的服务都可以选择外包,节省费用的同时,还能保证质量。
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