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代理招聘公司与猎头公司的区别

很多企业不清楚代理招聘公司与猎头公司的区别,都属于人力资源代理招聘服务,但是其中却存在很大的差异,今天人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家说说关于代理招聘公司与猎头..

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代理招聘公司与猎头公司的区别

发布时间:2021-10-08 热度:

很多企业不清楚代理招聘公司猎头公司的区别,都属于人力资源代理招聘服务,但是其中却存在很大的差异,今天人仁诚北京人力资源公司小编就跟大家说说关于代理招聘公司与猎头公司的区别问题。

代理招聘公司与猎头公司有哪些区别呢?

一、职能范围不同

代理招聘公司专注于为公司提供招聘普通员工服务,招聘的大多是基层岗位,少数中层,确保公司能够顺利运营,而猎头公司专注于高端人才的招聘,招聘的大多是中高层岗位和核心技术岗的高端人才,需要让自己手上的候选人与企业需求达到高度匹配,实现企业和人才的双赢。

二、招聘渠道不同

代理招聘公司的招聘渠道主要通过人才市场、综合性招聘网站,而猎头则需要有极强的人才寻访技能和广阔的人脉网络,除了自有人才库、人选转介绍等公开渠道以外,还会通过一些非公开渠道进行人才寻访,确定好公司所需人才的职位,再根据职位的特征进一步匹配目标人选。

三、服务质量不同

代理招聘公司专注服务于中小型企业,除了负责招聘以外,还有培训、职员考核、职员的薪酬、职员调动等模块的工作,所以招聘方面的精力有所分散,而猎头专注于高端人才的招聘工作,且有各自专注的行业领域,能够在在找人、面试、背调、试用阶段能够提供更专业的服务,招聘效率更高,对人才的把握精准度更高。

人仁诚人力资源公司是一家专业人力资源服务外包公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、人才培训、薪酬优化、营销策划、猎头服务等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。


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