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跳槽应选节前还是节后

年尾是职场人盘算跳槽的高峰期,是节前跳还是节后跳好呢?..

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跳槽应选节前还是节后

发布时间:2020-01-09 热度:

        接近年尾了,正是职场人盘算跳槽的高峰期。躁动不安的心,不知道是年前跳槽好还是年后跳槽好。其实这种烦恼,很多职场人士都经历过的。如果目前的公司晋升空间不大,薪资不高,对个人的成长也没有太大的帮助。北京人力资源公司是赞同你跳槽的,毕竟世界那么大,总该出去外面看一看。
        年前跳槽弊有哪些弊端呢:
弊端一:年前跳槽拿不到年终奖等金钱福利;
弊端二:年前跳槽浪费年假,也肯引起公司不满。
        年前跳槽有有哪些好处呢?
好处一:选中几率大,应聘人员少,能够大大增加被选中几率。
好处二:提高薪酬筹码,为了进入一家公司,你选择放弃年终奖,公司会认为你很看重并且很在意这家公司,会在薪酬上对你有点补偿;
好处三:提前适应新公司,年前跳槽自己也能快速融入工作中来,相比年后入职的人自己已经能独立完成工作了,这比别人快很多。
好处四:提前确定新工作,年后很多人会重新找工作,竞争力很强,若我们提前确定新工作,年后回来自己已经可以踏踏实实上班了。
好处五:升职机会多,年前岗位空缺比较多,年前跳槽,若自己的专业能力不错,就会得到企业的青睐、重用,并且直接升至管理岗位。
好处六:能发挥才能,也许目前你在现在的公司得不到重用,或者没有机会施展才华,但去了新公司就不一样了,你可以施展自己的才华,最后得到重用。
        年前跳槽唯一不足就是失去年终奖。但是如果你认同其中一个观点,毕竟跳槽最佳时期取决于自身,而不是取决于旺季。


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