点击次数：204 发布时间：2019-11-15 02:56:26

        找工作和面试是很多人在求职时都会遇到的，每个求职者在面试时都会遇见各式各样的面试官。那么在面试时求职者有没有遇到过直接拒绝你的面试官呢，今天北京人力资源公司小编和你谈谈面试者，如果在面试时直接拒绝求职者会给企业带来什么影响呢。
        回答问题之前，先看2个面试例子:面试管A，“小明，你的工作经历和专业能力达不到公司要求，我们决定不录用你！”小明，“脸色凝重，一语不发，转身走了......”面试官B ，”小华， 经过公司的面试考核。目前你的面试结果，我们还在讨论。我们会在1-2天之内，给予回复。假如没有回复，可以电话沟通。”小华，“满怀期待的眼神，微笑和面试官告别.......”
        俗话说:人要脸，树要皮。委婉的拒绝或更能让人接受和理解。面试官的情商很重要，尊重每一位候选人，不仅仅是体现你的为人素养，更是彰显企业的品牌形象。面试官就像企业形象的窗口，传递外界和企业的信息，起到桥梁的作用，参透这层关系至关重要。也是进阶高级管理者的必经之路。假如你是候选人，也不会希望被面试官无情的拒绝。