点击次数：128 发布时间：2019-10-30 03:02:33

        有些员工在上班时会出现一些突发情况，因突发情况导致员工受伤的被称之为工伤。工伤最长可以休息多久呢，北京人力资源公司告诉你受到工伤之后最多可以休息多久，并能享受哪些待遇。
        工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
        劳动者在发生工伤事故时，首先判断是否属于工伤的范围，如果是属于工伤范围则需要搜集证据、明确遭遇工伤单位的名称和住址和明确单位是否已经申请工伤认定。劳动者应当学会用法律武器保护自己的合法权益。