北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

北京人力资源公司,北京猎头公司,人事外包,人力资源派遣公司,人力外包,人力资源外包

北京人仁诚企业管理服务有限公司
北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

受到工伤最多能休息多久

当你受到工伤之后最多可以休息多久..

15001013360 立即咨询

快速申请办理

称       呼 :
手机号码 :
备       注:
分享:

受到工伤最多能休息多久

发布时间:2019-10-30 热度:

        有些员工在上班时会出现一些突发情况,因突发情况导致员工受伤的被称之为工伤。工伤最长可以休息多久呢,北京人力资源公司告诉你受到工伤之后最多可以休息多久,并能享受哪些待遇。
        工伤职工最长可以休息24个月。《工伤保险条例》第三十三条规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
        劳动者在发生工伤事故时,首先判断是否属于工伤的范围,如果是属于工伤范围则需要搜集证据、明确遭遇工伤单位的名称和住址和明确单位是否已经申请工伤认定。劳动者应当学会用法律武器保护自己的合法权益。


关闭窗口
上一篇:社会保险的五大特征
下一篇:没有了

相关阅读

人力外包,人力资源派遣公司,人力资源外包,北京人力资源公司
北京猎头公司,人事外包,人力外包,人力资源外包

官方微信公众号

北京总部15001013360

北京石景山区首特钢创业大厦A座814室