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人事外包的工作内容

许多公司都有与人力资源外包公司的合作,这可以帮助公司降低很多成本,比如说办公费用以及公司的软件或者硬件的成本费用等等,使人事工作变得简单,那么人事外包的工作内容都..

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人事外包的工作内容

发布时间:2021-04-20 热度:

许多公司都有与人力资源外包公司的合作,这可以帮助公司降低很多成本,比如说办公费用以及公司的软件或者硬件的成本费用等等,使人事工作变得简单,那么人事外包的工作内容都有哪些?人仁诚人力资源公司小编跟大家分享一些人事外包的工作内容。

我们知道人事的工作分为很多种,比如说招聘就是可以外包的,其实对于人事来说,招聘是一件非常繁琐的事情,每天重复着同样的事情,特别是很多公司对于基层员工的需求量比较多,所以这时候就可以把招聘进行外包,这样就会节省很多时间。

每一位员工与公司签订劳动合同之后,公司需要给员工缴纳五险,五险缴纳多少是根据员工的工资来计算的,并且基数一年根据工资可以调动一次,所以每个月对于五险的缴纳就可以进行外包。而且不仅仅是关于五险等福利的缴纳可以与人事外包服务公司进行合作,像工资的计算发放都是可以的。

但是,并不是说所有的人事工作都可以外包,像对员工的激励以及关于公司的文化等培训,还是需要公司的人事来完成比较好。对于人事来说,需要完成的工作很多,除了招聘,计算工资,还需要定期的给员工培训,激励员工,这样员工才能更好的工作。

如何选择靠谱的人事外包公司

1、选择资质齐全的北京人力资源外包公司
 
资质齐全的北京人力资源外包主要有以下几个资质:营业执照、人力资源经营许可证、劳务派遣经营许可证
 
2、选择口碑良好的北京人力资源外包公司

口碑良好的劳务派遣公司主要有以下几个特点:业内评价和企业信用等级,企业在选择人力资源公司时,可以先了解一下其他公司都是和哪一家人力资源公司合作。

3、选择经验丰富的北京人力资源外包公司

经验丰富的人力资源公司主要体现在合作的案例和合作过的行业类型上,经验丰富的人力资源公司可以为企业解决很多隐性的隐患。

人力资源公司可以为企业提供哪些服务?

1、代办录用/退工

2、代办员工录用/退工手续;

3、代办用工合同的签订等手续;

4、代为选择可靠的档案托管机关,办理各种证明、政审等相关事宜;

5、提供员工办理各种手续所需数据的指南,督促员工实施;

6、代缴社会保险/公积金

7、社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔;

8、公积金开户、缴纳、补缴,公积金贷款/支取指导与协助办理;

9、代发工资/代缴个税

10、规划并代办团体商业保险,包括但不限于:门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等;

11、其它员工保障规划及代办;


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