点击次数：84 发布时间：2019-11-28 03:05:47

        企业文化是一种方针。企业文化不是工厂的模具,造就企业一个又一个一模一样的员工,让企业员工一切行为循规蹈矩，整齐划一，凡事谨慎,互相参照。建设企业文化,实施文化战略最根本的就是要培育员工一种思想、一种精神;培育企业一种适应性氛围,让员工在潜移默化中去接受企业,赞同企业,维护企业。中小企业是怎样造就自己的企业文化呢，今天人仁诚北京人力资源公司小编来和你说说。
        这种文化氛围明确表达或暗示了企业反对什么和禁止什么,支持什么和鼓励什么, 宣扬什么和传播什么。它重在发挥集体的智慧,是发散员工的思维,而不是限制员工的思维。它要规范员工的集体行为,但不是规范行为细节。它对员工行为的规范不是为了规范而规范,而是通过超文化积累形成集体无意识。其实质就是注重企业的集体无意识理念,通过长期的过程,使员工获得集体无意识的遗传基因, 达到企业管理的自觉自动的效果。