用人单位使用劳务派遣有什么好处

个人单位使用劳务派遣有什么好处..

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用人单位使用劳务派遣有什么好处

点击次数：111 发布时间：2019-05-29 09:05:19

劳务派遣正在发展壮大并日趋成熟，随着中国城市化进程的加快，中国劳务派遣行业已经成为一个热门行业，那么个人单位使用劳务派遣有什么好处呢？

1.用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。同时，用人单位省去了这部分管理成本的开支。另外，用人单位可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：劳务招募广告、用错人成本等等。

　　2.用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司。这样，用人单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生，从而节省被派遣单位的管理精力。同时，由于第三方的加入，有效化解人事(劳动)纠纷。说的直白一点就是，员工出了事会有劳务派遣公司处理。

通过劳务派遣用人单位不但可以降低费用支出也可节省单位的管理精力。

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