点击次数：246 发布时间：2019-11-28 03:08:52

        打工和创业是现在人们解决经济来源的一个办法，无论是打工还是创业都是为了能够创造更多的价值。但是不是所有的事都能够一帆风顺，有时候在打工过程中还会出现劳务纠纷，今天人仁诚北京人力资源公司小编来告诉你，当遇见劳务纠纷时应该怎样维护自己的合法权益。
        《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动纠纷,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动纠纷,首先应与单位或老板进行协商,找出解决纠纷的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决般纠纷最常用的方法。
        不愿协商或协商不成的,可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解也不是法律规定的必经程序, 但对解决劳动纠纷有很大作用。调解不成,就得申请仲裁了。根据规定,当事人从知道或应当知道自己的权利被侵害之日起60日内,要以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。