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工伤赔偿有哪些流程(上)

2019年新规定中工伤赔偿都需要走哪些流程..

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工伤赔偿有哪些流程(上)

发布时间:2019-11-29 热度:

        工伤赔偿时人们在上班过程中受到伤害后,保障人们自身权益的一项手段。赔偿标准和赔偿项目各地和每个企业也都会不一样。今天北京人力资源公司给您说说2019年都有哪些关于工伤赔偿的规定和流程。
一、工伤报告程序:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序:由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
下期北京人力资源公司小编会给您说说2019年关于工伤赔偿还有哪些其他的规定和流程。


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