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为什么私企很少收集求职者档案

为什么几乎没有私企几首求职者档案呢..

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为什么私企很少收集求职者档案

发布时间:2019-11-26 热度:

        有的人在被企业录用之后,有的企业会要求求职者把个人档案转到企业,然而有的企业则不要求求职者转走档案。今天北京人力资源外包公司告诉你,为什么国企需要求职这入职后把档案转进去,而私企则不需要转档案呢。
        什么是私企呢,除“国有独资”、“国有控股”外,其他类型的企业只要没有国有资本,均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。其实应该以企业的资本来源和构成定义。企业的资本以民间资产(包括资金、动产和不动产)作为投资主体,即可称之为“民营企业”。
        如果被民营企业录用之后,企业将把档案委托给当地的人才服务中心代为管理。人事档案管理接收办法规定:处级以上的政府机关部门、国有企事业单位,都具有相应的人事档案管理权,在政府人事部门设立了人事专户,这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续,非公有制经济性质的单位不能直接面对政府人事部门,只有通过人才交流中心或者第三方人力资源外包公司才能办理各类人事事宜。


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