北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

北京人力资源公司,北京猎头公司,人事外包,人力资源派遣公司,人力外包,人力资源外包

北京人仁诚企业管理服务有限公司
您当前位置:主页 > 人力外包 > 人事外包 > 灵活用工 >
北京人力资源公司,人力资源派遣公司,人力外包,北京猎头公司,人力资源外包,人事外包

灵活用工服务

灵活用工服务..

15001013360 立即咨询

快速申请办理

称       呼 :
手机号码 :
备       注:
分享:

灵活用工服务

发布时间:2021-03-01 热度:

灵活用工是现在很常见的一种用工方式,主要模式涵盖劳务派遣用工、劳务外包用工、临时工、人事外包、兼职等等。灵活用工帮助客户解决雇员编制紧缺、季节及项目人才短缺等用工挑战,帮助企业降低人力资源管理成本,增强客户组织的灵活性,使外包人员迅速匹配企业多元化业务需求,控制用工风险,提升管理效能。

灵活用工公司能够给企业带来什么好处呢?

1、节省管理成本

企业的管理成本占企业总成本的很大一部分,企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都很大。企业选择灵活的就业平台后,人事管理的成本会显著降低,人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间,企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

2、节省人员招聘费用

企业人员的招聘是另一个令人头痛的问题。很难雇佣,也无法招聘到满意的员工。工资年年上涨,企业招聘成本持续上升。如果企业选择灵活的就业平台,可以随时联系灵活的就业平台公司来满足就业需求,企业只需要接受员工,节省了资金、效率和劳动力。

3、避免就业风险

在灵活就业平台上,员工直接与灵活就业公司签订合同,而不与雇主签订合同。因此,用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的就业公司,就业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处,企业若想满足不同工种的用工需求,找到一个专业的灵活用工平台是很有必要的。瑞方人力灵活用工服务一定能够帮助企业节约管理成本,规避用工风险,让企业未来获得更好的发展。

灵活用工适用哪些情况?

孕期员工替补

临时性人员短缺

淡旺季人员短缺

用工法律风险

节省人工成本

灵活用工适用哪些岗位?

行政:前台、数据录入、高级助理、秘书、行政助理、文员

财务:出纳、总帐会计、财务分析人员、成本控制、税务

人力资源: 薪酬、招聘、助理

医药:研发、临床、医学事务、营销

汽车: 生产、研发、营销

IT:技术、产品、运营




关闭窗口
上一篇:没有了
下一篇:没有了

相关阅读

人力外包,人力资源派遣公司,人力资源外包,北京人力资源公司
北京猎头公司,人事外包,人力外包,人力资源外包

官方微信公众号

北京总部15001013360

北京石景山区首特钢创业大厦A座814室